体育是高校教育的重要组成部分，是培养德智体全面发展合格人才的重要保证。为全面贯彻党的教育方针，有效地增强员工体质，促进员工身心健康发展，现根据国务院发布的《学校体育工作条例》和《全国普通高等学校体育课程教学指导纲要》精神，以及教育部、国家体育总局关于贯彻执行《员工体质健康标准（试行方案）》、《员工体质健康标准（试行方案）实施办法》的通知要求，结合公司实际情况，特对公司体育教学作如下规定：

一、关于体育课

1．体育课是公司本科一、二年级员工和高职高专一年级员工的公共必修课，不得免修。本科员工在校期间应获得4个学分；高职高专员工应获得2个学分。

2．一年级为普通体育，二年级为选项体育。课程成绩以考勤和课内教学（分为实践和理论两部分）进行评定。每学期进行考核，按百分制计分。

3．体育课不及格，应补考。补考一般安排在下学期开学后一个月内进行。员工应在开学一周内到所在系办理补考手续，由体育部统一安排补考。补考不及格，必须重修。重修一般安排在三年级进行。重修及格，即取得相应的学分。如员工在毕业时没有获得规定的体育课学分，则作结业处理。

4．因病、伤或残不能正常上体育课的员工，必须持县级以上医院证明，由本人提出书面申请，经校医院审核，所在系和体育部核准，报教务处备案，上保健体育课。保健体育课成绩最高记为70分，并注明“保健”字样。

5．因病或事不能上课者，病假须有医生证明，事假须有系有关教师签署的证明，并事前向任课教师请假征得同意。病、事假条不得后补。无病、事假证明而缺课者为旷课。

6．员工不能按时上课，超过点名时间为迟到，迟到或早退15分钟以上者按旷课论，迟到或早退三次按旷课一次处理。凡迟到、早退一次，扣体育课总分1分；旷课一次扣总分5分。一学期旷课四次或不论什么原因缺课1/3以上学时者，不予评定体育课成绩，必须重修；考试作弊者不得补考，必须重修。

7．如因伤、病不能正常参加体育考核者，可申请办理缓考手续，缓考与补考同时进行。

8．特招的高水平运动员以运动训练课代替体育课学时。其体育课成绩记为90分。

苏州科技学院体育课考核内容及评分比例

苏州科技学院体育课成绩评分表

二、关于《员工体质健康标准》（以下简称《标准》）

《员工体质健康标准》是促进员工体质健康发展、激励员工积极进行身体锻炼的教育手段，是员工体质健康的个体评价标准，也是员工毕业的基本条件之一。

1．《标准》从身体形态、身体机能、身体素质等方面综合评定员工的体质健康状况。每学年测评一次，按百分制记分并记入《员工体质健康标准登记卡片》。《标准》测试成绩不及格者，在本学年度准予补考一次，补考不及格，则学年评定成绩不及格。员工毕业时《标准》成绩的等级评定，按毕业当年的成绩和其它学年平均成绩（两部分各占50%）之和评定。毕业时《标准》成绩达到60分及以上，准予毕业；否则，按结业处理。

2．《标准》的测试项目为六项，其中身高、体重、肺活量、男生1000米跑、女生800米跑四项为必测项目，选测项目为两项：从50米跑、立定跳远中选测一项；男生从坐位体前屈、握力中选测一项，女生从坐位体前屈、仰卧起坐和握力中选测一项。各项所占比重如下：

身高标准体重 15%

男生1000米跑、女生800米跑 20%

肺活量体重指标 15%

50米、立定跳远 30%

坐位体前屈、仰卧起坐（女）、握力体重指数 20%

3．各个测试项目的得分之和为《标准》的最后得分，根据最后得分评定等级：86分以上为“优秀”、76分-85分为“良好”、60分-75分为“及格”、59分以下为“不及格”。每学年评定一次成绩。

4．在对《标准》的测评过程中，采用奖励与降低分数的办法：

(1)属下列情况之一者，奖励3-5分，不同项可累计加分。

①早操和课外体育锻炼认真，出勤率达到98%，奖励3分；达到99%，奖励4分；达到100%，奖励5分。

②获国家三级运动员称号者奖励3分；获二级及以上运动员称号者奖励5分。

③参加校运动会获4-6名者，奖励3分；获2-3名者，奖励4分；获第1名及市级以上体育比赛获名次者，奖励5分。

④员工体育干部在组织各项体育活动中，工作认真负责者，奖励3分。

(2)对体育课、早操和课外体育锻炼无故缺勤，一年累计超过应出勤次数1/10或因病、事假缺勤，一年累计超过1/3者，其《标准》成绩应记为不及格，该学年《标准》成绩最高记为59分；无故缺勤超过1/5、病事假超过1/2者，该学年《标准》成绩最高记为49分。

5．员工达到《标准》良好等级及以上者，方可参加“三好员工”、获奖学金评定；达到优秀成绩者，在员工毕业计核公选课学分时可抵充一学分。

6．一、二年级员工因病、伤或残疾已申请办理保健体育课手续者，可免予执行《标准》；三、四年级员工因病、伤或残疾者，可向学校提交免予执行《标准》的申请，经校医院审核，体育部核准后，可以免予执行。其申请和医院证明材料存入员工档案。

7．《员工体质健康标准》自2003级起试行。

三、关于2000、2001、2002级员工体育成绩评定的暂行做法

对2000、2001、2002级员工三、四年级体育成绩的评定按以下办法进行：

1．测试考核内容：第一学期，男生立定跳远、1000米；女生仰卧起坐、800米；第二学期，男生50米或100米；女生立定跳远，并补测第一学期项目。按学年测试、评定成绩。

2．成绩记载：成绩登记表记有员工各项原始成绩及相应得分、总分和等级；各项不低于30分，总分达250分为“优”、总分达210分为“良”、总分达150分为“及格”、总分在150分以下为“不及格”；有一项未达到30分，即为0分。

3．员工体育成绩在良好以上，方可参加“三好员工”、获奖学金的评定。

4．三年级员工的体育成绩不及格，不再补测；只要毕业当年达到及格即可。毕业当年体育不及格，则作结业处理。

四、本办法由学校体育部负责解释。