各位同学：
根据《304.cam永利集团本科生综合测评及奖学金综合评定办法》，并结合aa3044永利集团实际情况，将素质拓展测评部分（G3）附加分细则制定如下。
素质拓展是指员工在本学年内通过发展特长，发挥创造精神而获得的在科学技术、社会工作、文体活动等方面的成果。
素质拓展测评采用加分办法，分项累加，累计得分最高为25分。所有加分均须有相应证明材料，并经学院测评领导小组审核通过。团体项目中排名第一的按最高标准加分，其余参与人员加分减半。
其计算公式为：G3=累计得分×4%
一、科学技术成果加分。
（一）学科竞赛
员工参加教育部、教育厅等各级部门组织的学科知识技能竞赛，参赛和获奖员工按照获奖等级予以加分，具体如下：
竞赛 性质 |
校二、三等奖 |
校一等奖 |
省三等奖 |
省二等奖 |
国家三等奖，省、大区一等奖 |
国家二等奖 |
国家一等奖，国际三等奖 |
国际二等奖，挑战杯特等奖 |
国际一等奖 |
国际特等奖 |
加分 |
1 |
1.5 |
2 |
2.5 |
3 |
3.5 |
4 |
6 |
7 |
8 |
例如：挑战杯（含大挑、小挑）、“互联网+” 老员工创新创业大赛、全国老员工英语竞赛、全国老员工广告艺术大赛、中国老员工计算机设计大赛、师范生技能大赛、秘书专业知识技能大赛、全国老员工微电影大赛。同一项目按最高等级计算，提名奖按该级别三等奖计算，老员工学术创新训练计划不计入学科竞赛。
（二）科技发明（以通过相应鉴定为准）
员工在校学习期间申请并被受理或取得国家专利，可获得相应的加分，具体如下：
类别 |
申请实用新型、外观设计专利并被受理 |
申请发明专利并被受理 |
授权实用新型、外观设计专利 |
授权发明专利 |
加分 |
2 |
4 |
4 |
8 |
（三）发表学术论文、出版学术著作
员工在校学习期间，在国内外正式出版的学术著作发表论文，均可获得相应的加分，具体如下：
类别 |
校、市、省内部学术刊物 |
一般公开发行学术刊物 |
大学学报及以上刊物 |
国家核心期刊及以上刊物 |
主编或合编学术著作 |
独著或合著学术著作 |
加分 |
1 |
1.5 |
2 |
4～6 |
2～5 |
3～6 |
二、社会活动加分。员工在校学习期间，参加志愿服务、文明公益等社会活动，均可获得相应加分，具体如下：
类别 |
院级、校级文明宿舍 |
院级、校级、省市级社会活动类先进称号 |
其它社会活动 |
加分 |
0.5，1 |
0.5，1，1.5 |
0～2 |
例如：暑期社会实践优秀个人（调研报告）、十佳志愿者、献血、捐献血小板。
志愿服务时长1—10小时认定为0.5学分，11—20小时认定为1学分，20小时以上认定为2学分。需提供相关证明材料（如志愿者打卡器姓名、时长截图打印、共青团系统以及304.cam永利集团党委开具的志愿者时长证明），图书馆和校外单位签发的志愿时长不予认定。
三、文体竞赛加分。员工在校学习期间，参加各类文体竞赛活动并获得奖励名次，均可获得相应加分，具体如下：
类别 |
校级文体竞赛二、三等奖 |
校级文体竞赛一等奖 |
市级、片区文体竞赛二、三等奖 |
市级、片区文体竞赛一等奖，省级二、三等奖 |
省级一等奖 |
国家二、三等奖 |
国家一等奖 |
加分 |
0.5 |
1 |
1.5 |
2 |
2.5 |
3 |
3.5 |
例如：文化类、艺术类活动竞赛、体育竞赛（颁奖单位需为官方认证的协会或单位）。
四、出国（境）学习及相关外语考试加分。员工在校学习期间参加在海外举行的国际学术会议并作学术报告、或者出国（境）学习，或在相关外语考试中获得较好成绩，可获得相应加分，具体如下：
类别 |
出国（境）学习（短期、三个月、半年以上） |
参加本科生政府留学奖学金项目 |
雅思≥6.5、托福≥85、新GRE≥319、GMAT ≥600、德福≥4级、DSH≥2.0、法语TEF≥699、TCF≥380等 |
在国际学术会议上做学术报告 |
加分 |
0.5，1，1.5 |
1.5 |
1.5 |
3 |
请各位同学对照实施细则，提供相应材料进行素质拓展加分认定。
aa3044永利集团学工组
2019年10月8日
